Man
Артем Губарец
Руководитель центра оценки и развития карьеры «AGPromotion»
«Ваши подчиненные
не виноваты в том, что вы
не умеете ими управлять»
Тренинг «Ситуационное лидерство или мотивированный сотрудник»
01 01 01 01




Без иллюзий...

«Можно привести лошадь к водопою. Но невозможно заставить ее напиться». Ни тренер, ни руководитель, ни президент, ни господь Бог не могут сделать выбор за управленца – использовать или не использовать методику управления через партнерство. Они могут только помочь осознать верность этого выбора. Он, как и всегда, сводиться к выбору между двумя «+» – больше результат или меньше «геморрой».

Артем Губарец




Ключевой критерий бизнеса – постоянные изменения, лидером которых является руководитель. Изменение – это увеличение качества и количества бизнеса при снижающихся сроках и ресурсах. Баланс может сохраняться только при условии его поддержки исполнителем, а значит руководитель должен поддержать исполнителя.

Артем Губарец





Природа человека…

Мы видим лишь небольшую ее часть – поведение. Остальное остается невидимым. Есть только один способ узнать чувства, мотивы, интересы сотрудника-спрашивать и слушать.

Артем Губарец

Очередная иллюзия: «Навыка убеждения не существует».

Человек не действует, потому что ему так сказали. Слова либо попадают в существующий ̆ мотив, либо нет. Человек выдает результат, только если сам для себя принимает такое решение. Повлиять на это решение можно лишь предоставив человеку выбор, а он сделает сам.

Узнай стили управления и научись применять их на практике. Индивидуальный подход к каждому сотруднику. Тренинг поможет тебе развить начинающего и поддержать самодостаточного сотрудника – создать высокоэффективную команду. Пусть не будет преград в достижении результата.

Взгляните по-новому на себя и подчиненных, получите главное – постижение искусства управления людьми.

Артем Губарец

Скоро увидимся в городах

map
line s1 s2 s3 s4 s5 s6 s7 s8 s9 s10 s11 s12 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Вы будете удивлены тому, что есть
очень простые решения таким задачам как:

Неинициативные сотрудники
icon-01
icon-02
Некомпетентные сотрудники
Безответственные сотрудники
icon-03
icon-04
Низкоэффективные сотрудники
Немотивированные сотрудники
icon-05
icon-06
Твой вариант
ТРЕНИНГ ДЛЯ ТЕХ, КТО УПРАВЛЯЕТ ЛЮДЬМИ

получите БОЛЬШИЙ КОНТРОЛЬ НАД своей командой, БОЛЬШУЮ СТАБИЛЬНОСТЬ И высокую ЭФФЕКТИВНОСТь за счет имеющихся ресурсов

* Количество мест ограничено! Максимальное количество участников – 20 человек.

Программа тренинга

УНИКАЛЬНЫЙ ФОРМАТ ТРЕНИНГА ДЛЯ "АВТОПИЛОТА" В УПРАВЛЕНИИ
1Старт
  • Знакомство с тренером и участниками
  • Актуализация роли руководителя в компании
  • Новый уровень мотивации в развитии компетенций управленца
2Эффективное управление
  • Руководитель - ЛИДЕР
  • Ситуационно-динамическое управление подчиненными
  • 20 роковых ошибок руководителя, ломающих всю систему
3Организация подчиненных
  • Классификация подчиненных по отношению к задачам
  • Стили управления. Организация подчиненных
  • Прирост успешных сотрудников и сокращение неэффективных
  • Управление эффективностью подчиненного
4Мотивация и контроль
  • Структура диалогов с подчиненными
  • Виды обратной связи и бесконфликтного выговора
  • Основательная проработка демотивированных сотрудников
  • Мотивационная карта диалогов
5Практика управления
  • Тренировка управленческих навыков
  • Персональная обратная связь от тренера
  • Мастер-класс от тренера по диалогам с подчиненными
6Новый старт
  • Прирост управленческих способностей и нацеленность на высокий командный результат
  • Завершающая тренировка
  • Сертификация
"Не работай больше, работай умнее"
К.Бланшар
10 000. При предварительной регистрации 7500
Оплатить сейчас

Каждый участник тренинга получит

  • Только работающие инструменты
    проверено на опыте тысяч руководителей!
  • Демонстрация эффективных диалогов «руководитель-подчиненный» на тренинге от успешного руководителя и бизнес-тренера Артема Губарца
  • 100% ответов на ваши вопросы от тренера
  • Бесплатное пожизненное сопровождение участников!
    при обращении в любое время после тренинга вы получите развернутый ответ, рекомендацию или инструкцию от тренера
  • Не понравится тренинг - мы вернем Вам деньги!
    И да, мы настолько уверены в эффективности тренинга, что даем такие гарантии.

Получите подарок от тренера

опыт которого - не один год успешно улучшает качество работы и построение бизнес-процессов крупных Российских компаний и предпринимателей
3 готовых скрипта диалога руководитель с подчиненным:
  • Скрипт «выговор»
  • Скрипт «мотивационная беседа»
  • Скрипт «увольнение»
30 готовых скриптов диалога “руководитель с подчиненным” Цена 7000 50% скидка
Купить скрипты

отзывы “прокачанных” руководителей

Неговора Игорь Евгеньевич
Директор по маркетингу и
продажам, ООО «ФИРМА ТОРЕС», г. Туапсе
Я принимал участие в тренинге «Личная эффективность руководителя». Несмотря, на мой первоначальный скепсис, я не пожалел о потраченном времени. Подход к теме со стороны тренера, его грамотная и интересная подача с активной вовлеченностью всех присутствующих, помогли мне посмотреть под другим углом на решение управленческих задач и развитие собственных компетенций.
Интересен личный практический опыт и навыки тренера! Данный тренинг могу рекомендовать менеджерам от начального до ТОП уровня. Уверен, что желающим не останавливаться в своем развитии руководителям будет продуктивно ознакомиться или усовершенствовать свои управленческие навыки и успешно применять их на ПРАКТИКЕ!
Тимур Дамирович Марданов
Директор Компании БИТКОМ,
председатель делового клуба AXIS
Я участвовал в оценке управленческих способностей, которые проводил Артём Губарец.
Признаюсь, что не до конца понимал, как это может быть полезно мне, руководителю с двадцатилетним стажем.
Посмотрев на стили ведения переговоров с подчиненными других участников, сразу увидел свои сильные и слабые стороны. Еще на первом задании, до комментариев экспертов, получил пользу от тренинга!
Большой плюс в погружении участников в среду с реальными рабочими задачами, с решениями кейсов из сферы работы компании, их можно использовать в настоящей жизни как рабочие кейсы.
Юлия Александровна Кузнецова
Руководитель HR службы
ОАО «Ижевский Радиозавод» г. Ижевск
С Артемом всегда очень легко грызть "гранит науки". Он создает легкую атмосферу в группе. Ему доверяешь с первых минут, знания подаются в позитивном ключе, всегда с небольшой долей юмора. Поэтому информация отлично усваивается и запоминается.

Тренинговая программа всегда подразумевает 70% практики и лишь 30% теории. Артем всегда дает возможность попробовать себя в деле, потренироваться. Такой способ работы для меня очень комфортен. С его тренингов ухожу с чувством: "Что день прожит не зря, получена объективная, аргументированная обратная связь»
Юлия Капитонова
Территориальный менеджер
ОАО «Милком»(группа компаний «КОМОС»), г. Санкт-Петербург
Огромное спасибо организаторам. Результат полученный от тренинга превзошел все мои ожидания. Очень много новой, актуальной информации, которою я действительно могу внедрять в мою работу. Тренинг прошел легко, большое количество практических заданий и все они преподносились доступным и понятным языком.
Марина Ломаева
старший мастер ООО «ИРЗ», г. Ижевск
Я выражаю огромную благодарность замечательном тренеру Артему за очень полезный, информационный и позитивный тренинг.Тренинг очень хорошо структурирован и освещает основные вопросы управление персоналом ,плюс грамотно совмещает в себе практическую и теоретическую часть. На мой взгляд тренинг рекомендован как для начинающих ,так и для опытного руководителя, потому что позволяет взглянуть на многие моменты с другой стороны. Так же хочу отметить профессионализм и доброжелательность самого тренера.
Евгения Овсянникова
Менеджер по развитию персонала
компании «ДИК», г. Ижевск
Тренинги Артема идеально подойдут тем, кто любит работать по алгоритмам. Такие упрощают любой процесс переговоров. Артем не просто даёт готовый эффективный алгоритм, проверенный неоднократно в работе, но и на нескольких разносторонних примерах демонстрирует, как их применять. Отдельный плюс, что Артём не просто обладает большим спектром теоретических знаний, но и является успешным руководителем с большим стажем.
Мария Тарасова
Директор института образовательных
технологий ИжГТУ имени М.Т. Калашникова
Артем является профессионалом высокого уровня. Он очень ответственно, качественно а самое главное со 100% отдачей относится к своему делу! Хорошая подача материала, а также грамотная, правильно структурирования речь делает тренинги Артема ещё более эффективными и полезными. В Артеме сочетается харизма, умение нравится и располагать к себе людей, доброта и ум! Очень советую пройти обучение у Артема и получить нужные и важные компетенции!
Зиганшин Ренат Фаритович
Первый заместитель начальника Главного управления
по государственному надзору Удмуртской
Республики - Главный государственный
жилищный инспектор Удмуртской Республики
Артем Анатольевич, благодарю за взрывную комбинацию зарядов - от позитивных эмоций и мыслей до профессиональной мотивации к труду и эффективности! Ваш необычный и всегда разный подход к своей работе на тренингах заставляет всегда удивляться и желать очередной незабываемой встречи. Вы изменили представление о тренингах! Лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать!
Виталий Усков
Ведущий инженер конструктор,
участник кадрового резерва АО «Сарапульский Радиозавод», г. Сарапул
С первой встречи на тренингах Артем установил душевную уютную атмосферу, будто я знаю его тысячу лет. Выслушает ситуацию, даст точный, дельный совет. С его помощью мой внутренний мир раскрылся, повысилась самооценка, коммуникабельность, тот дискомфорт в общении, который присутствовал, просто улетучился. Артем настоящий тренер!!! Рекомендую!!!

Наши клиенты и партнеры

01 02 03 04 05 06 07 08 10 11 13 14 15 16 17 18